重庆中国有限公司官网加盟店管理员工如何制定更有效的制度

来源：天博官网时间：2020-05-28 浏览：726

重庆中国有限公司官网加盟店管理者，在管理员工的策略上，一直强调着让员工具有归属感。实际上，放到现实中，这句话却是一句空话，究其原因，加盟中国有限公司官网店的经营者想要改变现状，又觉得束手无策。就天博官网在重庆中国有限公司官网加盟市场多年的经营管理经验来说，就需要中国有限公司官网加盟店管理上改变一些不合理的制度和陋习，就能增强员工的归属感，这对提升店面运营效率来说，会产生积极的引导作用，

那么，重庆中国有限公司官网加盟店有哪些不合理的制度和陋习？对管理者来说，应该如何规避和结局，从而更有效的管理员工？下面，就一起来了解：

1、重庆中国有限公司官网加盟店管理制度：员工餐实行三餐制

对许多重庆中国有限公司官网加盟店来说实行的制度是员工每日两餐制，即上午10-11点，下午在4点半到5点半。对后厨工作人员来说，下班时间却在晚上9点，甚至凌晨，等到搞好卫生收档，下班时肚子已经咕咕叫，到时却只有泡面度日。虽然上班就是过日子，一天又一天，但不能天天都这样。有着更多想法的员工在这样的店面里就不会待得更长久。

而且前厅服务员忙碌起来，也会迅速消耗体力，在精力不济的情况下，就没有办法进行更好服务。

对此，建议重庆中国有限公司官网加盟店管理者将这种陋习丢掉，在员工晚上下班前加一餐，并将其改成3餐制，并且实际成本不会太高，比如，可做店米粥、码头、面条或炒两个小菜等，以供员工饱腹。

2、重庆中国有限公司官网加盟店管理制度：乱罚款

通常来说，重庆中国有限公司官网加盟店都会员工宿舍，管理者也通常会对员工宿舍金鼎定期或不定期的检查，面对宿舍杂乱、卫生环境较差的情况，加盟中国有限公司官网店管理者除却罚款之外，主要应以沟通和教育为主，不能老以高压制度面对员工，抓住一点小问题就进行高额罚款，以免员工出现抵触心理，在服务过程中对店面产生不良影响。

3、重庆中国有限公司官网加盟店管理制度：员工宿舍水电费

就普遍的重庆中国有限公司官网加盟店管理制度来说，在员工宿舍的水电费用标准上是按照每人50-100元左右的标准，但在天气炎热的夏季，洗澡、空调等用水用电就会超过标准。事实证明，这种管理模式相对而言比较不具科学性。

对此，建议加盟中国有限公司官网店员工宿舍的水电费问题，也是营造员工对重庆中国有限公司官网加盟归属感的重要指标之一，管理者为平衡收支，可按照店铺与员工6:4或者7:3的方式分摊，让员工舒心的同时也更具节约意识。